おはようございます。昨夜に「長男一家様」から「桜はもう咲いているの？」とのメールが入りました。
「長男一家」の面々は、今度の日曜日に「花見」にコロちゃんちを訪ねる予定だったのですよ。
コロちゃんは、その日の午後のワンコ散歩で、途中にある「桜の木」は見ていましたけれど、10％ぐらいしか咲いていませんでしたから、「まだあんまり咲いていないよ」と返信しましたよ。
先日からの「寒の戻り」で、咲きかかっていた「桜の花」が開くのを止めちゃったみたいなんですよ。こればかりは「桜の開花は天候次第」ですからね。
「じゃあ花見は来週に延ばすね」by長男一家家長様
「花見」は1週間の延期になりましたよ。皆さまは「花見」はもう行きましたか？
地域によってはもう満開でしょうね。コロちゃんち近辺は、来週の日曜日頃にちょうど「満開」となる見込みですよ。
今年はコロちゃんも「花見」に行きますからね。あれ？ 昨年はどうだったけかなー？
ʅ(｡◔‸◔｡)ʃ…ﾊﾃ？
行ったような気もするし・・・、もうすっかり忘れていますよ。
そんな「ボケたかな？」と思われるようなコロちゃんが、今日は「賃上げされても手取りは増えてないよ」をカキコキします。
0.「今日の記事のポイント」
コロちゃん
今日の記事は、下記のような内容になっていますよ。どうぞ最後まで楽しみながらお読みください。
☆「賃上げされても手取りが増えてないよと、健康保険と厚生年金の料率の推移を見るよ」
☆「増えたのは社会保険料だよと、手取りを増やすが心に刺さった理由を見るよ」
☆「コロちゃんは、増税を推しですよと、コロちゃんと給料袋」
1.「賃上げされても手取りが増えてないよ」
最近の「社会保障制度の改革」についての議論を見ていると、「給付は高齢者で負担は現役世代に片寄っている」とよく聞くようになっていますね。
このような議論が出てくる背景は「給料が上がっても、税金と社会保険料が引かれて、手取りが増えていない」ことによると思われます。
そこでコロちゃんは、今日はこの「手取りが増えない」理由である「税金と社会保険料の実態」を調べてみることにしましたよ。
コロちゃんは、その「社会保障制度の恩恵」を受ける「高齢世代」ですので、その内容をちょっと調べてみますね。
まず、「給料支給額と手取り額」の関係を見ておきましょう。以下でしたよ。
◎「総支給額と手取り金額」(東京都：40歳：1万円未満切り捨て）
➀「年収1000万円：手取り720万円」（天引き280万円）
②「年収900万円 ：手取り650万円」（天引き250万円）
③「年収800万円 ：手取り580万円」（天引き220万円）
④「年収700万円 ：手取り520万円」（天引き180万円）
⑤「年収600万円 ：手取り450万円」（天引き150万円）
⑥「年収500万円 ：手取り380万円」（天引き120万円）
⑦「年収400万円 ：手取り310万円」（天引き80万円）
➇「年収300万円 ：手取り230万円」（天引き70万円）
⑨「年収200万円 ：手取り160万円」（天引き40万円」
⑩「年収100万円 ： 手取り83万円」（天引き16万円）
https://talentsquare.co.jp/tedori-calc-tool-annual/
（出典：タレントスクエア：【年収別】手取り計算ツール | 額面給与から手取りをシミュレーションから計算：3月30日利用）
へー、「年収1000万円」だと280万円も持っていかれるんだー。
( ¯ㅿ¯)へー
「天引き額は」、年齢と住んでいる自治体によって異なりますから、余計にわかりにくいですよね。上記の数値は「東京都：40歳」で調べました。
だけど、なるほど「累進課税」とはよく言ったものですよね。ガッチリ引かれていますよ。
この「天引き額の内訳」を全部見るのは大変ですから、真ん中の「⑤年収600万円」の天引き額の内訳を見てみましょう。以下でしたよ。
◎「⑤年収600万円 ：手取り450万円（天引き150万円）」（1万円以下切り捨て）
❶「年収 ：600万円」
❷「所得税 ： 18万円」
❸「住民税 ： 30万円」（税金）
➍「健康保険： 29万円」
❺「厚生年金： 54万円」
❻「介護保険： 4万円」
❼「雇用保険： 3万円」（社会保険料）
❽「手取り額：450万円」
https://talentsquare.co.jp/tedori-calc-tool-annual/
（出典：タレントスクエア：【年収別】手取り計算ツール | 額面給与から手取りをシミュレーションから計算：3月30日利用）
あー、天引きされるのは「❺厚生年金：54万円」が一番高いですね。
( ¯ O¯)ｱー
そして「税金」と「社会保険料」とに分類すると、以下になります。
◎「税金」
・「❷所得税8万円+❸住民税30万円＝48万円」
◎「社会保険料」
・「➍健康保険29万円+❺厚生年金：54万円+❻介護保険4万円+❼雇用保険3万円＝90万円」
あっらー、ざっと「税金50万円」と「社会保険料90万円」で合計すると140万円も差っ引かれるんだー。
(ﾟДﾟ)ｱｯﾗー!
これじゃあ、確かに「手取りを増やせ！」の国民民主党が伸びるのもわかりますよね。
なお、この上記の計算値は以下の「タレントスクエア様」の「【年収別】手取り計算ツール | 額面給与から手取りをシミュレーション」から計算しました。
ご自分の「年収額」から「控除額の詳細」をお知りになりたい方は、下記の「タレントスクエア様」のリンクのクリックをお願いします。
2.「健康保険と厚生年金の料率の推移を見るよ」
上記で「天引き額」が、かなりの金額となっていることを見てきましたが、大口で差っ引かれている「厚生年金」と「健康保険」の料率を見ておきましょう。
➀「厚生年金の料率は支給額の1割だよ」
もちろん、その他にも「所得税や住民税」も高いですけれど、金額的に一番高いのは「厚生年金」ですね。これは以下のように値上げしてきていましたね。
以下のグラフをご覧ください。内容は下に書き出します。
「厚生労働省 厚生年金の保険料率の推移」より
https://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/zaisei/04/04-17-14.html
出典：厚生労働省：厚生年金の料率の推移より：3月30日利用
上記のグラフは、「厚生労働省」が発表した「厚生年金の保険料率の推移」です。内容を下に書き出しますね。
◎「厚生年金保険料率の推移」
➀「1942年： 4.9％」
➁「1950年： 2.3％」
③「2004年：13.5％」
④「2017年：18.3％」
https://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/zaisei/04/04-17-14.html
（出典：厚生労働省：厚生年金の料率の推移より：3月30日利用）
へー、「厚生年金」って「➀1942年： 4.9％」に発足しているんですね。これは「真珠湾攻撃（1941年）」の次の年ですよ。
( ¯ㅿ¯)へー
確か「源泉徴収制度の導入」も1940年(開戦1年前）でしたから、これはどちらも「戦争の遂行に必要な政策」として施行されたのでしょうね。
おっと、話しがそれちゃいました。
＼(-＼)(/-)/ ｿﾚﾊｺｯﾁﾆｵｲﾄｲﾃ…
とにかく「厚生年金の料率」は、始まりの「➀1942年： 4.9％」から「④2017年：18.3％」まで、4倍以上に膨れ上がりました。
そして、「④2017年：18.3％」で固定されて今後「上げることはない」とされています。
これは「労使折半」ですから、実際に取られるのは半分の「9.15％」ですね。対象となるのは「基本給+残業手当+通勤手当」です。
だからだいたい「税込み支給額の1割が差っ引かれる」と考えてよいと思いますよ。
だけど何で「通勤手当」が対象に入っているんでしょうね。これは働くためには必ず出費となるものですからね。
ですからむしろ「必要経費扱い」でも良いようにコロちゃんには思えますね。
➁「健康保険の料率は支給額の5％程度だよ」
次は「健康保険」です。これは加入する対象が何種類かありますね。以下ですよ
◎「健康保険の料率：2024年」
➀「健康保険組合：9.32％」（大企業中心）
➁「協会けんぽ ：10.0％」（中小企業中心）
③「市町村国保：自治体・家族人数・所得で異なる」
④「後期高齢者医療制度：平均保険料額は、全国平均で月額7000 円程度」
上記のように「会社勤務の方」の「健康保険料」は10％程度となっていますから、会社負担と折半で約5％となりますね。
この中から「➀健康保険組合と②協会けんぽ」の「保険料率の推移」を見てみましょう。
下記のグラフをご覧ください。内容は下に書き出しますね。
「内閣府 各医療制度における保険料率の推移」より
https://www.mhlw.go.jp/topics/nenkin/zaisei/zaisei/04/04-17-14.html
出典：内閣府：各医療制度における保険料率の推移より：3月30日利用
上記のグラフは、「内閣府」が発表した「健保組合と協会けんぽの保険料率の推移」です。この「保険料料率の推移」を下に書き出しますね。
◎「健保組合：平均保険料率」（大企業中心：2800万人）
➀「2008年：7.4％」
➁「2012年：8.3％」
③「2016年：9.1％」
④「2020年：9.2％」
⑤「2024年：9.3％」
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/reform/wg1/291108/shiryou1-4.pdf
（出典：内閣府：各医療制度における保険料率の推移より：3月30日利用）
上記を見ると、年々ジワジワと右高上りに上昇してきています。これが「10％」を超えると、次に書く「協会けんぽ」の保険料率と同じになってしまいます。
そうなるとわざわざ「会社ごとに健康保険組合」を作っている理由がなくなり、解散して「協会けんぽ」に加入した方が得になりますから、なんとしても「10％以下」を死守したいでしょうね。
次は「協会けんぽ」の方を見てみましょう。
◎「協会けんぽ：保険料率」（中小企業中心：4000万人）
➀「2008年： 8.2％」
➁「2012年：10.0％」
③「2016年：10.0％」
④「2020年：10.0％」
⑤「2024年：10.0％」
https://www5.cao.go.jp/keizai-shimon/kaigi/special/reform/wg1/291108/shiryou1-4.pdf
（出典：内閣府：各医療制度における保険料率の推移より：3月30日利用）
この「協会けんぽ」には、毎年「国庫補助金1.2兆円（2023年度）」が投入されています。その「税金の輸血」によって、かろうじて「保険料率10.0％」を死守しているのですね。
しかし、上記した「大企業中心の健康保険組合」のうちの、全体の5割を超える726組合が赤字となっているようですね。（令和5年度決算）
これらが解散して「協会けんぽ」に合流してくると、その負担はどうするのでしょうね。
コロちゃんは「国庫補助金を増やす」しかないと考えますが、そうなると問題はその「財源」をどうするかでしょう。
③「社会保険料（従業員負担分）全体」の推移を見るよ」
さて、上記で「厚生年金の料率」と「健康保険の料率」を見てきましたが、その他にも「介護保険の料率」もありますので、全体を合計した「負担率」を見てみましょう。
下記のグラフをご覧ください。内容は下に書き出しますね。
「内閣府 社会保険料（従業員負担分）の推移」より
https://www.cao.go.jp/zei-cho/content/20151019_27zen23kai6.pdf
出典：内閣府：社会保険料（従業員負担分）の推移より：3月30日利用
上記は、「内閣府」が発表した「社会保険料（従業員負担分）の推移」です。下に「従業員負担分合計（青色ライン）」を書き出しますね。
◎「社会保険料：従業員負担分推移」
➀「1984年： 8.27％」
➁「1989年： 8.95％」
③「1994年： 9.60％」
④「1999年：10.86％」
⑤「2004年：12.15％」
➅「2009年：12.77％」
⑦「2014年：14.92％」
https://www.cao.go.jp/zei-cho/content/20151019_27zen23kai6.pdf
(出典：内閣府：社会保険料（従業員負担分）の推移より：3月30日利用)
上記の「社会保険料（従業員負担率）」を見ると、順調に右肩上がりに増えてきています。現在では15％程度に上昇しているようですね。
今のところは、これ以上増やさないように四苦八苦しているように見えますけど、いつまで続けられるのかは分かりませんよ。
3.「増えたのは社会保険料だよ」
コロちゃんが、あちこちを調べていると、以下の様な実例が紹介されていました。
◎「1994年の平均的な世帯」（共働きで子ども2人：1万円未満切り捨て）
●「1994年」
➀「総収入 ：626万円」（課税前）
➁「住民税 ：14万円」
③「所得税 ：20万円」
④「年金保険料： 34万円」
⑤「健保保険料： 24万円」
➅「手取り収入：533万円」
●「2015年」
➀「総収入 ：610万円」（課税前）
➁「住民税 ：25万円」
③「所得税 ：11万円」
④「年金保険料： 50万円」
⑤「健保保険料： 33万円」
➅「手取り収入：489万円」
（※1万円以下切り捨てですので数字は合いません）
上記を見ると、「●1994年」から20年後の「●2015年」には、「➀総収入」が626万円から610万円に16万円も減少しています（※）。
（※平均的な世帯です）
さらに「②③の租税負担＋➂④の社会保険料負担」が、92万円から119万円に27万円も増えています。
その結果「●1994年」から20年後の「●2015年」には、「手取り収入は43万円も減少」しています。それだけ「手取り」が減れば生活が苦しくなるのは当たり前ですよね。
この「②③の租税負担＋➂④の社会保険料負担」が、「92万円から119万円」に27万円も増えた内容を、もう少し詳しく見てみましょう。下記ですよ。
●「②③の租税負担と➂④の社会保険料負担の内訳」
❶「1994年」
・「住民税+所得税＝ 34万円」
・「年金保険料+健保保険料＝58万円」
❷「2015年」
・「住民税+所得税＝ 36万円」
・「年金保険料+健保保険料＝83万円」
上記を見ると、「❶1994年」と「❷2015年」を比べると、「住民税+所得税」は2万円しか増えていませんが、「年金保険料+健保保険料」は25万円も増えています。
この上記の結論は、「手取り」が減ったのは「年金保険料+健保保険料」が増えたためだとしているのですよ。
4.「手取りを増やすが心に刺さった理由を見るよ」
上記で「手取り」が減ったのは、「年金保険料+健保保険料」が増えたためだと書きましたが、「税金」はさほど増えていませんでした。
「●1994年」から20年後の「●2015年」には、「住民税+所得税」は2万円増えたのに対して、「年金保険料+健保保険料」は25万円も増えていました。
これは「増加する年金・医療負担」を、「税金」からではなく「現役世代の保険料増加」でまかなっていたことを示しています。
下記のグラフをご覧ください。内容は下に書き出しますね。
「内閣府 年齢階層別の受益と負担」より
https://www5.cao.go.jp/keizai3/jueki_futan/0929jueki_futan.pdf
出典：内閣府：税・社会保障等を通じた受益と負担についてより：3月30日利用
上記のグラフは、「内閣府」が発表した「年齢階層別の受益と負担」です。左側から順にならんでいます。下記ですね。
「20～29歳」「40～59歳」「60歳～」
真ん中のラインが「受益と負担」の境目です。ラインより上が「受益」で、下が「負担」です。以下となっています。
◎「負担（ゼロラインより下）」
➀「紫メッシュ：消費税」
・「全年代で公平に負担」
➁「赤色：所得税・住民税」
・「真ん中の40～59歳の負担が厚い」
③「黄色：年金保険料」
・「真ん中の40～59歳の負担が厚い」
④「斜線：健保保険料」
・「真ん中の40～59歳の負担が厚い」
ざっと、上記のような「負担」の状況となっています。
「➀紫メッシュ：消費税」は「全年代で公平」ですが、それ以外の「②～④の全て」が「真ん中の40～59歳の負担が厚い」のです。
もちろん「ネットの受益と負担」では「高齢層」の受益が多くなっています。青色ラインですね。
これが「国民民主党の手取りを増やす」との公約が、多くの方々の「心に刺さった理由」ですね。とりわけ「40～59歳の年齢層」の方たちには、深く刺さったことと思われますよ。
それでは、今後どうすれば良いのかというと、上記の「紫色メッシュの消費税」をご覧ください。どの年齢層でも同じ幅です。
「消費税」は、全年齢層から同じ負担で徴収されていることが、上記のグラフから見て取れますね。「消費税」は年代に平等に徴収される税金なのですよ。
だからコロちゃんは、今後は全年代に公平な負担である「紫色メッシュの消費税」を増税して「社会保障費」を賄うことが、「経済合理性」があると考えていますよ。
5.「コロちゃんは、増税を推しですよ」
コロちゃんは、かつて2003年に「小泉元総理」が「私の任期中には（消費税を）引き上げない」と宣言していたことを思い出しましたよ。
この時の「政治家の決断」が、その後どのように影響したのはコロちゃんにはわかりません。
しかし、増大する「年金・医療の支出」に対して、「増税」で対応せずに「現役世代の保険料」をジワジワと上げることで対処したことは間違いがありませんね。
そもそも、高齢化が進む日本では「年金・医療・介護費の増大は不可避」です。それへの対応は3種類しかありません。以下ですよ。
◎「年金・医療・介護費の増大への対処」
➀「増税で対処」（抵抗最大）
➁「高齢世代の負担増加」（目立つ）
③「現役世代の負担増加」（目立たない）
上記の「①増税」が一番社会の抵抗が大きいでしょうね。政権が吹き飛ぶような騒動が予想されます。
次の「②高齢世代の負担増加」については、現在でも「年金改革法案の提出」で揉めていますね。「高齢者の反発」を恐れて国会への法案提出がまだされていません。
その点「③の現役世代の負担増加」は、「社会保険料率」の微増でしたから、過去に少しずつ進めてもあまり目立ちませんでした。
しかし、いくら徐々に上げていても、いつかは「臨界点」に達しますよ。そろそろ「コップの水があふれ出した」のではないでしょうか。
いくら「取りやすいところから取る」といっても、「もう限界ですよ」とコロちゃんは考えていますよ。
そうなると残る選択肢は「増税」しかありません。ああ、もう一つありましたよ。
④「金のなる木からお札を収穫してくる」
( ◍´罒`◍)ゞｴﾍﾍﾎﾟﾘﾎﾟﾘ
だけど、この問題は「金のなる木」がどこにあるのか？ですよね。それに、あまりお札を収穫しすぎるとインフレが起きるかもしれませんよ。
やはり「政権が飛ぼう」が、覚悟を決めた「政治家」はどっかから出てこないかなーと、期待しているコロちゃんでしたよ。
6.「コロちゃんと給料袋」
今日は「賃上げされても手取りは増えないよ」をテーマに、その理由のあれこれを調べてみました。「お給料の手取りの話し」ですから、最後は「コロちゃんの給料袋」の話しをしてみますね。
コロちゃんが30代だった1980年代の「給料」」というと、「毎月25日」になると「給料袋」で受け取るものでした。
朝会社に「出勤」した時か「退勤」する時に、事務員さんのところに行って「ハンコ」を押して受け取るものだったのです。
ポチポチ調べてみると、「給料振り込み」は1968年に起きた「三億円事件」から始まり、1969年に「国家公務員の給与振り込み」が開始されていました。
しかし「民間企業」に広く導入されるまでには、かなりの期間がかかっており、コロちゃんが30代だった1980年代になっても、まだ「給料袋」は健在でしたね。
そして当時あったこととして「給料袋を手にしたお父さん」が、勤務終了後にその足で「飲み屋さん」に向かうことでしたね。
「♬ちょっと1杯のつもりで飲んで・・・♪※」
（※スーダラ節：1961年：歌・植木等：東芝レコード）
上記の歌の続きは「♬いつの間にやらはしご酒♪」です。1980年代の当時では、この歌詞の通りの行動をする同僚が何人もいましたよ。
コロちゃんは、当時「給料日の翌日に奥さんが飲み屋まで迎えに行った話」や「同僚がボーナスを1晩で使い切った話」も聞いたことがありましたよ。
あと「営業成績が良い同僚の給料袋が立っていた」という話も聞きましたけれど、あれは間違いなく100万円以上入った「給料袋」だったと思いましたね。
当人は、凄い「ドヤ顔」で自慢げに笑っていましたよ。
「喜びも悲しみ」も、実に分かりやすい時代でしたね。まだ「時代」は、「平成」に入る少し前の「昭和」でしたよ。
今から思えば「何とものんびりした時代だった」と懐かしく思い出しますよ。
それにしても最近は・・・、と続くと「年寄りの昔話」とされてしまいますから、この辺でお開きとしますよ。
最後は、いつものコロちゃんの「どうでも良い話」でしたよ。また是非お訪ねしてくださるようにお願いしますよ。
コロちゃんは、社会・経済・読書が好きなおじいさんです。
このブログはコロちゃんの完全な私見です。内容に間違いがあったらゴメンなさい。コロちゃんは豆腐メンタルですので、読んでお気に障りましたらご容赦お願いします(^_^.)
おしまい。
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