おはようございます。今朝のコロちゃんとワンコの散歩では、ワンコは元気に歩いているんですけど、コロちゃんはちょっと心配なんですよね。
何が心配かというと、コロちゃんちのワンコは現在14歳なんですけど、最近あんまり「エサ」を食べないんです。
そして先月（12月）に入ってから、夜になると居間の中で💦をし始めたんですよね。
コロちゃんは、夜の夕食後に一度ワンコの💦タイムで外を一回りしているんですけど、その後の朝までの間にも💦をするようになっちゃったのです。
仕方がないですから、コロちゃんは居間のワンコが💦をしそうなところに「ペットシート」を敷いておくのですけれど、だいぶ衰えてきているのかと思うと、ガックリしますね。
まだもう少し長生きしてくれよー、ワンコ。
(ﾉﾟﾛﾟ)ﾉ<祈祈祈祈
今日は「日本の労働生産性がOECDで過去最低の30位」についてカキコキします。
0.「今日の記事のポイント」
コロちゃん
今日の記事は、下記のような内容になっていますよ。どうぞ最後まで楽しみながらお読みください。
☆「労働生産性がOECD諸国で30位、なぜ日本は低いのか？」
☆「大企業との格差か？、長時間労働か？、デジタル化の遅れか？、高齢化率の上昇か？、平均年齢の上昇か？」
☆「少子高齢先進国・日本」
1.「労働生産性、OECD諸国中30位」
先月の12月22日に「日本生産性本部」が、「2022年の日本の時間当たり労働生産性がOECD諸国38ヵ国中の30位と過去最低を更新した」との発表がありました。
この発表によりますと、2022年の日本の「時間当たり労働生産性」は、「52.3㌦（5099円）」で1970年以降で最も低い順位となっているとされています。
コロちゃんは、この新聞記事を読んで「GDPや潜在成長率などの数値以外でも、どんどん他国に追い抜かれていくなー」とため息をつきましたね。
この「労働生産性」とは、「従業員一人当たりの付加価値額」を言い、「付加価値額」を従業員数で除したものです。
そしてその「付加価値額」は以下の様に計算されます。
◎「付加価値額計算方式」
「付加価値額」＝「人件費」＋「支払利息等＋動産」・「不動産賃借料＋租税公課」＋「営業純益」
ざっくり言うと「会社が生み出した富の総額」でしょうか。
コロちゃんは、このような「経済数値の国際比較」の報道を見る都度に、「日本が停滞している理由」はそれぞれ語られているのに、なぜ「改革」できないのかという疑問を持つんですよね。
2.「なぜ、日本は労働生産性が低いのか？」
上記の「労働生産性が低い」理由は、直ぐにあれこれ語られているのが見つかります。
まずは、「大企業と中小企業との生産性の差」です。
下記のグラフをご覧ください。
「経済産業省 企業別・業種別の労働生産性」より
https://www.chusho.meti.go.jp/pamflet/hakusyo/2020/chusho/b1_2_2.html
出典：経済産業省 中小企業庁 2020年版中小企業白書 より（1月2日利用）
上記のグラフは、「企業別・業種別の労働生産性」です。
「赤色が大企業」、「黄色が中規模企業」、「青色が小規模企業」です。
業種によって多少の差はありますが、全ての業種において「大企業の生産性」は「小規模企業の生産性」の倍以上となっています。
このグラフを見ると、現在「内閣府参与」に就任している「デービッド・アトキンソン氏」の「中小企業の合併・統合、淘汰論」も理解できますね。
ただ、現在の「大企業・中規模企業・小規模企業」のピラミッド構造は、日本資本主義の発展の「歴史的経緯」がありますから、そう簡単に変えることは出来ないでしょうね。
なにしろ、「法律」も「社会関係」も「人的構成」も深く相互に絡み合って、「制度」が精緻に組み上げられているのですからね。
コロちゃんは、若い時から「中小企業」で長い間勤めていました。職員数は1500人ぐらいいましたから、規模としては大きい方でしたけどあまり「生産性」が高いとは思えませんでしたね。
とにかく設備が古いんです。先行投資をキチンと行なわなければ「生産性」は上がりませんよね。しかし、その「資金」がないのが「中小企業」なのでしょうね。
3.「長時間労働か？、デジタル化の遅れか？」
あちこちを「労働生産性の低い理由」を探してみると、直ぐに見つかるのは「日本の長時間労働」と「日本のデジタル化の遅れ」です。
しかし、少し深堀りしてみると違った風景が見えてきます。
①「日本は長時間労働なのか？」
かつての「日本」では、世界主要国の中でも「長時間労働」で知られていましたが、現在では大分改善されてきています。
下記のグラフをご覧ください。
「総務省 労働生産性の国際比較（2019年）」より
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/html/nd112110.html
出典：総務省 令和3年版 生産性向上の必要性 より（1月2日利用）
上記のグラフは「G7諸国の労働生産性の比較」ですが、予想通り「日本」はG7最下位ですね。
だいたいにおいて、OECD諸国ですら30位なのですから、「先進国クラブであるG7諸国」での最下位は当然とも言えますね。
しかし、その「最下位の理由」が日本の「長時間労働」にあるのかというと、ちょっと違います。
〇「就業者一人当たりの就業時間」
下記のグラフをご覧ください。
「総務省 就業者一人当たりの就業時間（2019年）」より
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/html/nd112110.html
出典：総務省 令和3年版 生産性向上の必要性 より（1月2日利用）
上記のグラフで見ても、2019年には「日本」よりも「イタリア・米国」の方が「労働時間」は「日本」より長いのです。
「あれれ、いつの間に変わったのかな？」byコロちゃん
コロちゃんは、1988年のTVコマーシャルの「24時間戦えますか？」をハッキリと覚えていますよ。
（一世を風靡した栄養ドリンク「リゲイン」のCM)
1988年といえば「バブル経済」の真っただ中で、サラリーマンは長時間働き、そしてその後は深夜まで飲み歩いていましたね。
（バブル経済1986～1991年）
〇「労働生産性の伸び率」
上記のように「確か以前は日本の方がぶっちぎりに長時間労働だったよね」とコロちゃんは思っていましたら、下記のグラフがありました。
「総務省 労働生産性の伸び率（2012－2019年）」より
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/html/nd112110.html
出典：総務省 令和3年版 生産性向上の必要性 より（1月2日利用）
上記のグラフは2012～2019年の「G7諸国の労働生産性の伸び率」です。
グラフの「青色」が「就業者一人当たり就業時間」になります。
グラフをみると「日本」は、2012～2019年にかけて「就労時間（青色棒グラフ）」がマイナスに大きく突き出ています。
「日本」は、この期間（2012～2019年）に「時間当たり労働生産性」を「1％上昇」させましたが、その一方で「マイナス0.8％」も「一人当たり就業時間」を減少させています。
なるほど、「日本」はこの2012～2019年の間に「就業時間を減少」させていたのですね。その為にこの期間の「労働生産性の上昇率」はわずか0.2％となってしまっていますね。
このグラフを見ると、「日本の労働生産性の伸び率」はフランスと並んで高くなっています。しかし、「就業時間」の減少で全体の数値が低くなってしまっているのです。
〇「時間当たり労働生産性」
下記のグラフをご覧ください。
「総務省 時間当たり労働生産性（2019年）」より
https://www.soumu.go.jp/johotsusintokei/whitepaper/ja/r03/html/nd112110.html
出典：総務省 令和3年版 生産性向上の必要性 より（1月2日利用）
「労働生産性の伸び率」は、「1人当たりの就業時間の伸び率」+「時間当たり労働生産性の伸び率」の合計です。
前項を除いた「時間当たり労働生産性の伸び率」を見ても、やはり「日本」はG7最下位となっていますね。
こう見ていくと、「日本の労働生産性の低さ」は「長時間労働」以外に原因があるように思われます。
②「デジタル化の遅れ」
もう一つの「日本の生産性が低い理由」の「デジタル化の遅れ」の方はどうでしょうか？
スイスの「世界競争力センター（IMD）が、毎年発表している「2023世界デジタル競争力ランキング」では、日本が32位（64ヵ国中）となっています。
このランキングで「日本」は、2022年は29位、2021年は28位と、毎年ランキングを落としています。
ランキングトップ3国は以下になります。
◎「世界デジタル競争力ランキング」
①「アメリカ」
②「オランダ」
③「シンガポール」
なお、アジア圏で高い「国・地域」は以下になっています。
③「シンガポール」
⑥「韓国」
⑨「台湾」
⑩「香港」
㉜「日本」
この「世界デジタル競争力ランキング」を見ると、「日本」の「デジタル化」が如何に遅れているのかがわかりますね。
さらに「小分類」で「特に評価が低い項目」を見ると、下記のようになっています。
❶「経営プラクティス62位」（企業の意思決定の迅速さや機会と脅威への対応力、起業家精神など）
❷「経済状況分野：貿易57位」
❸「政府効率性分野：財政62位」
これを読んで、コロちゃんは「日本の企業経営者にはアニマル・スピリット（ケインズの言葉）がないよねー！」と思わずつぶやいてしまいました。
しかし「❸政府効率性分野：財政62位」などは、政府が「借金財政」を止めなければ順位が上がりませんから、いかんともしがたいと思いましたね。
確かにこれでは、日本の「デジタル化」が遅れていると言われてもどうしようもありませんね。
河野太郎デジタル大臣（2022年8月より現職）に、頑張ってもらうしかありませんね。
4.「高齢化率の上昇か？、平均年齢の上昇か？」
上記のように「日本の労働生産性がOECD諸国（38ヵ国中）で30位にまで低下した理由を見てきました。
コロちゃんは「デジタル化の遅れ」はあるかもしれないけど、「長時間労働」はあまり理由とは言えないように感じました。
それよりもコロちゃんは、「日本の高齢化率の上昇」と「平均年齢の上昇」が「労働生産性低下の理由の一つ」なのではないかと考えているのです。
①「日本の高齢化率は上昇している」
下記のグラフをご覧ください。
「内閣府 高齢化の国際的動向 欧米」より
https://www8.cao.go.jp/kourei/whitepaper/w-2022/html/zenbun/s1_1_2.html
出典：内閣府 令和4年版高齢社会白書（全体版）より（1月2日利用）
上記のグラフは、「高齢化率」の国際比較です。「G7諸国」の内の5か国が記載されています。グラフから外れているG7国は、「カナダ・イタリア」です。
赤ラインが「日本」ですが、ぶっちぎりでトップです。その位置は将来の2060年になっても揺らぎません。
今後も更に「高齢化率が上昇していくグラフ」を見ていると、「労働生産性の低下」は「高齢化」も理由の一つになるのではないでしょうか？
だって、歳を重ねれば誰だって「生産性」は落ちるのじゃないかと、コロちゃんは思うんですよ。
②「日本の平均年齢も上昇している」
高度成長から現在までの日本で変わったこと、それは「平均年齢の上昇」です。
日本人の「平均年齢」が、右肩上がりに上がっています。日本全国で、お年寄りが増えています。
それで日本人全員の「平均年齢」が上がってきています。
❶1960年の日本
下記のグラフをご覧ください。
https://dashboard.e-stat.go.jp/pyramidGraph?screenCode=00570®ionCode=00000&pyramidAreaType=2
出典：e-Stat 政府統計の総合窓口 人口ピラミッド統計ダッシュボード（https://dashboard.e-stat.go.jp/）
上記の表は、1960年の日本の人口ピラミッドです。一目見でわかるように、人口のボリュームゾーンは、10～14歳の「団塊の世代」です。
「団塊の世代」とは、1947～1949年生まれで、各年260万人を超える人数が産まれてきました。
一昨年2022年の出生数が80万人を割り込んだことを考えると、まるで別の国のようです。
この1960年当時の日本人の「平均年齢」は、約29歳です。
経済成長率は、1960年代前半が9.3％、1960年代後半が12.4％でした。今から思うと、夢みたいに高いですね。
なにしろ、一昨年の2022年のGDP成長率は、前年度比1.2％増ですからね。
（内閣府発表）
❷2020年の日本
次に、下記のグラフをご覧ください。
https://dashboard.e-stat.go.jp/pyramidGraph?screenCode=00570®ionCode=00000&pyramidAreaType=2
出典：
上記の表は、2020年の日本の人口ピラミッドです。
一目見てわかるように、人口のボリュームゾーンは、男性は45～49歳、女性は70～74歳です。この方たちは、上記でも出てきた「団塊の世代（女性）」と、「団塊ジュニア世代（男性）」です。
一つ上の「1960年の人口ピラミッド」で、「ボリュームゾーンだった10～14歳の方たち」が、そのまま60年たってもボリュームゾーンなのです。
現在の2020年の日本人の「平均年齢」は、47.2歳です。
2000年代のGDP成長率は、0.8％とされています。
❸「平均年齢」
上記の「平均年齢」をもう一度比較してみましょう。
1960年の「平均年齢」は、29歳です。
2020年の「平均年齢」は、47.2歳です。
これだけ「平均年齢」が上がれば、「日本社会」も変わります。一つの国の「労働生産性」が低下しても不思議はないでしょう？
コロちゃんは、この「平均年齢の上昇」も、「労働生産性の低下」の一因じゃないかと思うんですよね。
5.「少子高齢先進国・日本」
誰しもが「日本の労働生産性」が、「OECD諸国で30位」で良いとする方はいらっしゃらないと思います。そして「G7諸国最下位」でも良いとする方もいらっしゃらないと思うんです。
しかし、その理由がわかっているのなら、たとえ「社会の抵抗が大きく」とも変えるべきでしょう。
「大企業と中小企業の格差」は、労働政策での対応ですね。変えようはあるはずです。
また、コロちゃんは「長時間労働」が原因とは思いませんでしたが、「長時間労働」を放置してよいとは考えていません。
そして「デジタル化」は、喫緊の課題ですよね。
日本は「デジタル先進国」の「オランダ:人口1753万人」や「シンガポール：545.4万人」と違って、「人口大国（1.26億人）」ですから、「全国一律の効率化」が難しい面はあるかと思います。
しかし、上記の「世界デジタル競争力ランキング」の1位は「アメリカ：人口3.32億人」なのです。
「人口が多いからなかなか出来ない」とは言えません。
その他のコロちゃんが問題視した「高齢化・平均年齢の上昇」は、止めることはできないんですから、出来得る「デジタル化」も含めた「少子高齢化」に対応できる諸制度の整備を進めて欲しいですね。
そして「少子高齢先進国」としての「モデル国家」とされるような国に「日本」がなってもらいたいと、コロちゃんは考えていますよ。
コロちゃんは、社会・経済・読書が好きなおじいさんです。
このブログはコロちゃんの完全な私見です。内容に間違いがあったらゴメンなさい。コロちゃんは豆腐メンタルですので、読んでお気に障りましたらご容赦お願いします(^_^.)
おしまい。
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